✈️Вы нашли сильного кандидата. А потом сами помогли конкуренту его нанять. Обсудили эту ситуацию с нашим экспертом Агнией, и главный вывод оказался в том, что в компании заранее не определена архитектура решения по найму — кто оценивает, кто согласует, сколько этапов действительно нужно и в какой срок должно быть принято финальное решение. ➡️Пока кандидат проходит дополнительное интервью, ждёт директора, потом «понедельника» и финального согласования, он редко находится только в вашей воронке. Сильные специалисты обычно одновременно общаются с несколькими компаниями, поэтому каждый лишний день — это не просто ожидание, а дополнительное окно для конкурента. ➡️Есть ещё один важный эффект: после определённого количества интервью каждый следующий этап даёт всё меньше новой информации о кандидате, но продолжает увеличивать срок найма. То есть компания уже почти не снижает риск ошибочного выбора, зато повышает риск вообще потерять подходящего человека. ✨Поэтому эффективный процесс строится до появления сильного кандидата. Заранее должны быть понятны критерии оценки, обязательные участники, допустимый диапазон оффера и срок принятия решения после финального интервью. 🔄Скорость найма сама становится сигналом о компании. Если простое кадровое решение согласовывается неделю, кандидат невольно переносит эту логику на будущие проекты, бюджеты и рабочие процессы. Иногда специалиста находит ваш HR, оценивает ваша команда, а нанимает его компания, которая просто быстрее сказала «да». Сколько дней у вас проходит от первого интервью до оффера? 🔗Сайт 🔗Связаться с менеджером Телефон: +7(343)343-09-07 Почта: info@nivel-ekb.ru
NIVEL — подбор персонала для бизнеса в Екатеринбурге. Специалисты, руководители, Executive Search, HR-консалтинг и кадровый аудит. Кейсы, новости рынка труда и практические рекомендации работодателям. 🌐 https://www.нивел.рф/ 💬 @kadry_nivel
Статистика канала
Число подписчиков
Последние посты
Канал «NIVEL кадровое агенство» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
Подключить кросспостингДругие каналы в категории «Бизнес»
О канале «NIVEL кадровое агенство»
«NIVEL кадровое агенство» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 110 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 19 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
